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保育系の大学を卒業後、認可保育園で働いている３年目の保育士なんだけれど・・・今年から乳児クラスのリーダーを任されることになってしまった。でも、もともとリーダーには向いていない性格だし、人前に立って指示を出すとかも苦手。リーダーとして新人教育をしたり、自分より保育士経験の長い年配のパート保育士さんとかをまとめる自信がない。

ＴＶのＣＭでもおなじみの 「マイナビ」保育士専門部門 「マイナビ保育士」の求人を見たいけど… 実際に、 「マイナビ保育士」の求人...

転職を考えた時に、まず思いつくのは「履歴書」ですよね？？でも、実は転職する保育士さんにとって「履歴書」よりも重要な書類があるんです。それは「職務経歴書」といわれる、ご自身の「職歴」を記載したものです。もしも、過去に保育士の職歴がある場合は、提出を特に求められていなくても提出することで転職・採用が有利に！！

保育士さんの離職理由の上位にある、「待遇が悪い」というものの中でも特に「土日休み」がないというものがあります。実際に、土日・祝日・GW・長期休みなど、カレンダー通りに休めない保育園がほとんどです。けれど、きちんと福利厚生の充実した保育園に転職すれば、自分の時間や家族との時間を大切にするライフスタイルを実現可能です！

保育士不足が深刻さを増す一方で、じつは潜在保育士の数は60万人にものぼります。潜在保育士が復職をしたがらない理由は、保育士の労働環境が悪いという事に尽きます。サービス残業・土日祝日関係なし・低賃金・低待遇など、挙げだしたらキリがありません。しかし、現在保育士不足を打開すべく厚生労働省が保育士の待遇改善を進めています。

「保活」とはわが子を保育園に入れるための活動！？ 職場復帰を望むお母さんが 一番悩むのはなんといっても 保育園入園問題ではないでし...