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パワハラ園長を最大級に困らせる保育士の仕返し

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なんだか最近園長が

私に対して厳しい対応をするって

感じる・・・

心当たりが無いんだけれど、

私が何か悪い事したのかな?

同期の保育士が休みなのに、

私だけ休日出勤で雑用をしなければ

ならなくなってしまったり・・・

ちょっとしたミスを

保護者の前でわざと頭ごなしに

叱られる事も(>_<)

園長の顔を見ると怖くて

顔が引きつるようになってしまった。

そうしたら、

さらに私の事を嫌っている風な

冷たい対応に変わった・・・

やっぱり私が悪いのかな?

それとも、これってただの

パワハラなのかなぁ??

パワハラ園長は人間として最低レベル

保育士を追い詰める園長とは?

何も悪いことをしていないのに

園長から冷たい対応をされたり

強く叱られたりする。

他の保育士との間に

対応や待遇の差異をわざと

付けて嫌がらせをする。

そういった園長からのひどい対応に

心を痛めている保育士さんって・・・

実は少なくないんです!

それは、

保育士さんの離職原因のひとつに

「園長や上司のパワハラ」

ある事でもわかりますよね?

そして、

こういったパワハラ園長には

共通した特徴があります。

●パワハラ園長や上司の特徴

●頭ごなしにしつこく叱る

●相手の都合や心情を察しない

●毎回指示の内容が変わる

●本人は自分がパワハラを

 している事に全く気が付かない

あなたの勤め先の園長って

こういった困ったパワハラ園長の

特徴って無いですか??

また、こういったパワハラ園長って

厄介なことに・・・

保育園の実質的な支配者なんです。

こういったパワハラ園長って

子どもの情操を育む教育者で

ありながら・・・

自分が権力を握っていると自覚して

立場の弱い保育士達を追い詰める

人間として最低レベルの人間なんです。

どうしてこんな人が園長に

なれるのか不思議ですよね?

でもこういう人って、

部下には厳しい一方で

権力者に媚びるのが上手な

タイプが多いんです。

そして、

一度園長に上り詰めてしまえば

他の保育士が意見を言えない事を

知っていてわがまま放題ふるまいます。

公立園であれば、

行政や第三者委員会などの

客観的な力が及びますが…

私立の保育園は特にこういった

園長の暴走を止める手立てはありません。

保護者にでさえ

「うちの園の保育方針と合わないなら

 辞めてくださって結構です」

という園長もいます。

現在待機児童問題が深刻で

保護者としては保育園を途中で

辞めることなんてできません。

はっきり言って、

人の足元を見ているんです。

ですので、

こういった保育園の園長には

関わるだけ自分が損をしてしまうんです。

そして、

そういってパワハラ園長に

追い詰められた保育士さん達が・・・

うつや精神疾患などで

一生涯保育士として再起不能に

なってしまっても。。。

本人の忍耐力が足りないと

自分の責任については全く

反省なんかしません!!

つまり、

あなたが何か悪い事をしたから

冷たくされているんではないんです。

園長からパワハラを受けているのは

あなたのせいではないんですよ!!

そして、こういった保育園の園長には

関わるだけ自分が損をしてしまうんです。

それに、

こんな園長の運営する保育園は

職員も働きにくくストレスフルで

保育士同士のいじめも発生しやすく

なります。

園長からのパワハラで保育士同士も

疑心暗鬼になって孤立している。

そんな保育園は働く環境としては

最低ですよね?

自分の精神衛生を優先するなら、

今すぐやめてほかの保育園を

探すべきだと思います。。。

…しかしもし、

もう少しだけ耐える精神的余裕があるなら

あと少しだけ粘ってみませんか??

パワハラ園長に対する最大の仕返し方法

パワハラ園長を困らせるには??

こんなパワハラ園長を

最大級に困らせる方法は…

保育園に欠かせないような

存在になってから、

急に転職するという事です。

パワハラ園長は、

職員教育のつもりで

ねちねち小言をいったり

怒鳴ったりします。

そこで逆上して、

言い返したり逆上してしまうと

「使えない反抗的な保育士」

というレッテルを張られるだけです。

そこで、

初めの数年間はどんなことを

言われてもおとなしく従い

仕事を覚えてゆきます。

そして、

一人前の保育士として仕事が

できるようになり、

園長が信頼して仕事を頼んでくる

ようになってきたら…

手のひらを返して、

急に転職を切り出します。

辞める時期の申告についての

法律はありませんが、

解雇が1か月前という決まりから

1か月前に告げれば問題ありません。

保育園側に問題があったとしても、

そんなの知ったこっちゃありません。

さらに、困らせるには、

年度途中の運動会やお遊戯会の

準備期間中とかが良いです。

(ここまでやるかどうかは、

 ご自身の良心で判断して下さい。)

現在保育士不足が深刻なので、

園長はこれをやられてしまうと

ほんとに困ります。

特にパワハラ園長が運営する園は

保育士仲間の中で評判が悪いので

なかなか保育士が集まりませんので・・・

でも、

仕返しなんてパワハラ園長と

同レベルになっちゃうから。。。

確かに仕返しなんて、

低レベルなことです。

でも、真の目的は仕返しではなく

自分のキャリアアップで、

結果的にそれが最大の仕返しに

なるという事です。

キャリアアップ転職が最大の仕返しになる!?

本当の目的はキャリアアップ!?

自分をさんざん貶めた園長のために

キャリアアップをあきらめますか?

そんなのバカバカしいですよね??

パワハラ園長を踏み台にして

どんどんキャリアアップのために

転職しましょう!

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