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保育士不足の今！50代保育士のキャリアアップの大チャンス！！
「保育士としての経験が長いのに
ずっとこんな安月給なの？」
「このままこの保育園に定年まで
勤め続けるの？？」
「そろそろ子育ても落ち着いたし
自分の人生を取り戻したい…」
そんな風に考えている、
40代・50代の保育士さんって
結構多いんですって！
そんな保育士さん達にとって
今の保育士不足は大チャンスなんです。
というのも…
厚生労働省が待機児童解消のために
その受け皿となる保育園を急ピッチで
建設しています。
しかし、保育施設はあっても
そこで働く保育士がいなければ
開園することができません。
そこでさらに、
最近保育士不足が問題になっています。
新しく増設された保育園には
未経験・新卒者ではなく、
経験豊富な保育士が求められる
傾向があります。
保育園の新規立ち上げで、
バタバタしているときに新人教育なんて
している暇がないからです。
ですので、
保育経験のある保育士さんを
必要としています。
一般企業では
40代・50代の女性の正社員雇用は
ハッキリ言って難しいですよね？
スーパのレジ打ちでも
「新規求人募集は45歳まで」
なんてことも。。。
しかし、
現在の保育士不足の中で
経験豊富な保育士さんの需要はとても高く
引っ張りだこ状態です。
40代・50代の保育士さんの特徴
・子育て経験や人生経験が豊富
・柔軟に対応できる応用力がある
・子育てもひと段落して時間の融通が利く方が多い
・保護者からの信頼も得やすい傾向がある
ですので、
今まではパートとして保育に携わっていた…
という方も新設園では
いきなり主任・園長候補なんてことも
多いんだそうです！
これは、保育園を急ピッチで
増設している今だからこそです。
主任職や園長職は特別手当も多く
手取りで35万～40万程度の給与です。
もし今の園で、
待遇や賃金に不満があるならば
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営業さんとかから電話連絡が来ると
めんどくさい…」
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「１年後に転職したいなぁ。。。」
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そして、営業さんに
「いつ頃就職予定ですか？」
「詳細を聞きたいので今週面談しませんか？」
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