保育士…正直もう疲れた。つらい。。。

昼は昼で…

毎日・毎日

保育園児と一緒になって

園庭を駆け回る。。

口が酸っぱくなるくらい

同じことを鬼の形相で

注意してイライラする。

保護者対応に神経を

すり減らす。。。

職員室でも

先輩保育士や園長の対応には

もっと神経をすり減らす。。。

休憩はおろか…

昼食トイレすら

保育の合間を縫って

済ませる現状。。。

夜は夜で…

日報・月報など

膨大な量の書類作成

意味の分からない

長時間会議

制作作業指導準備

で夜中まで作業

施錠時間までに終わらなくて

結局持ち帰り仕事発生。。。。

帰ったら、

ご飯を掻き込んでシャワーして

持ち帰り仕事して寝るだけの

生活。。。

これに加えて、

運動会・お遊戯会・卒園式

不定期にイベントの準備

加わって・・・・

過労死しないほうが

おかしいんじゃない??

保育士さんは超ハードワーカー

☆保育士の職場は新3Kの代表

仕事の用語で「3K」って

ご存知ですか??

以前は、

主に肉体労働者の職場に対し

「きつい・きたない・危険」

の3つで3Kと呼ばれていました。

しかし昨今では、新3Kと呼ばれる

「きつい、帰れない、厳しい、

 給料が安い、気を使う」

言われるようになってきました。

保育士さんって、

この新3Kのすべてに当てはまる

職業ですよね??

「保育士」は、

まさに女性の職場の

3Kの代表ともいえます。

☆さらに女性の世界の陰険さ

更に精神的な疲労感を

増幅させるのが…

女性の世界の陰険

いやらしさではないでしょうか??

「あの先生が裏でこんな事

 言っていたわよ!」

「この先生を

 懲らしめるために…

 みんなで無視しましょう!」

こういった話を聞いたり

行動を見たりすると。。。

どっと疲れが押し寄せて

きますよね?

更にこういった女のいじめの

ターゲットにされたら??

一分一秒職場で気持ちの休まる

暇がありません。

毎日毎日、

保育士も保護者もぜーんぶ女!

他は6歳までの幼児と

既婚のパパさん

園長や用務員のおじさんばかり。。。

辛うじているとすれば、、、

シングルファザーで頑張っている

パパさんぐらい??

職場恋愛や出会いなんて

夢のまた夢!

ここに、

好みの男性の同僚がいれば

疲れも吹っ飛ぶんだけどなぁ~

なんて感じる事も多いですよね??

☆低賃金・低待遇が追い打ち

さらに追い打ちをかけるのが、

お給料の低さや待遇の悪さなんです。

毎月、

ボロボロになるまで働いた

結果の報酬として給与・・・

給与明細を見て、

手取りの安さに怒りや

悲しみを感じたことのある

保育士は多いと思います。

同じ3Kといわれる看護婦は

正直給与がかなり良いんですよね?

昔は看護師も低賃金の代表格の

職業でしたが、組織的なデモ

労働組合の結成などで高給を

勝ち取った歴史があるんです!

せめてお給料だけでも、

労働に見合った金額がもらえれば

保育士を続けられんだけれど…

っていう保育士さんって、

実際に多いんですよね??

保育士の慢性的な疲労を解消するには?

☆保育士を辞める事は解決にならない

こんなにもつらい環境で

働き続けるのは限界!

「もう保育士やめちゃおうかな…」

そんな風に考えて、

実際に離職する保育士さんって

本当に多いんです!

潜在保育士数は

現在80万人近く存在しています。

在職保育士が41万人程度と

言われているので…

約2倍の数存在しているという

事になります!

潜在保育士がこれほどまでに

たくさんいるのにもかかわらず…

20年近くも保育士不足が続いている

という事は…

どんどん

新卒保育士が補充されている反面

在職保育士が離職し続けている

という事に他なりません!

そして保育士を辞めてしまえば、

もう保育業界とは何のかかわりも

無くなってしまいます。。。

保育士の悲惨な労働実態に

声を上げないで離職してゆく

保育士ばかりだったために、

現状が改善していません!

離職するのではなく、

声を上げて保育士の待遇改善を

目指してゆきましょう!!

それには労働組合に加入したり

デモを行ったりすることも有効ですが…

それよりももっと良い

方法があります!

☆待遇の良い保育園に転職する

保育業界全体の待遇改善

賃金UPのためにはどうしたら

よいでしょうか??

それには、

現在働いている低賃金で

待遇の悪い保育園を退職し

待遇の良い保育園へと

転職する事です!

現在深刻な保育士不足で

保育士が集まらない保育園が

たくさんあります。

特に待遇が悪かったり

賃金が安かったりする保育園は

保育士が集まらず経営すら

立ち行かない状況です。

そんな中で在籍している

保育士さんが退職して、

他の待遇の良い保育園へと

転職してしまったら??

やはり、

欲張りブラック園長でも

待遇改善・賃金UPを検討せざる

負えないでしょう。

そういった動きが少しずつ

起こってくれば、社会全体も

変わってゆきます!

☆好待遇・高賃金の保育園をみつけるには?

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